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    La MRC du Haut-Saint-Laurent offre un milieu de travail stimulant et dynamique avec des conditions de travail de qualité et des avantages sociaux concurrentiels.

  • Bord de l'eau, Saint-Anicet

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Le service des ressources humaines s’occupe de recevoir les candidatures.

Pour déposer votre curriculum vitae en personne, veuillez vous adresser à :

Réception de la MRC du Haut-Saint-Laurent
10, rue King, bureau 400
Huntingdon (Québec)
J0S 1H0

450 264-5411

mrchsl@mrchsl.com

Agent(e) au développement économique (finance) | Poste d’une durée approximative de cinq ans à temps plein (34,5 heures par semaine)

La Municipalité régionale de comté du Haut-Saint-Laurent (MRC) est à la recherche d’un(e) agent(e) au développement économique (finance) qualifié(e) et dynamique pour joindre son équipe. La MRC du Haut-Saint-Laurent est située au sud-ouest du Québec, en Montérégie, à environ une heure de Montréal. Elle est constituée de 13 municipalités pour une population de 22 220 citoyens, dont plus du tiers est anglophone.

L’agent(e) au développement économique (finance) aura pour mission d’accompagner les différents clients de la MRC et d’appuyer les membres du groupe en développement, dans la réalisation de leurs mandats et projets.

Ce poste est créé en vertu du réseau Accès entreprise Québec dont l’entente est d’une durée approximative de cinq ans.

Description sommaire

Sous l’autorité de la direction générale, l’agent(e) au développement économique (finance) aura, entre autres, les responsabilités suivantes :

  • Accueillir et orienter les promoteurs dans la mise en œuvre de leur projet;
  • Évaluer les risques du projet, les enjeux du secteur d’activité et effectuer l’analyse financière;
  • Faire des recommandations aux comités d’investissement de la MRC (tels que FIL, FLI);
  • Soutenir et accompagner les entreprises dans la concrétisation de leur projet : élaboration du plan d’affaires, identification de site d’implantation, référencement pour le financement, réglementation, programmes d’aide, etc.;
  • Assurer le suivi auprès des entreprises aidées par le biais d’un soutien technique, les conseiller et les orienter;
  • Formuler des avis techniques sur le développement des projets auprès des différentes instances;
  • Effectuer toute autre tâche requise par la direction générale.

Exigences

  • Baccalauréat en administration avec option finance;
  • Posséder un minimum d’un an d’expérience pertinente.

Atouts

  • Autonomie, sens de l’initiative et de l’organisation;
  • Avoir de l’entregent et une bonne aptitude à travailler en équipe;
  • Bonne gestion du stress et des priorités;
  • Professionnalisme, rigueur, intégrité et respect de la confidentialité;
  • Excellente maîtrise du français et très bonne connaissance de l’anglais.

La rémunération pour ce poste est établie en fonction de la politique salariale de la MRC. Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels est également offerte. Le début d’emploi est prévu le plus rapidement possible.

Si vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique et professionnelle, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que tout document pertinent au plus tard le 20 août 2021 à midi à l’adresse suivante : mrchsl@mrchsl.com

ou par la poste :

Monsieur Pierre Caza
Directeur général et secrétaire-trésorier
MRC du Haut-Saint-Laurent
10, rue King, bureau 400
Huntingdon (Québec)
J0S 1H0

N.B. : Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Coordonnateur(trice) à la gestion des matières résiduelles | Poste temporaire à temps plein (34,5 heures par semaine) (congé de maternité d’une durée approximative de 12 mois)

La Municipalité régionale de comté du Haut-Saint-Laurent (MRC) est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) à la gestion des matières résiduelles pour joindre son équipe. La MRC du Haut-Saint-Laurent est située au sud-ouest du Québec, en Montérégie, à environ une heure de Montréal. Elle est constituée de 13 municipalités pour une population de 22 220 citoyens, dont plus du tiers est anglophone.

Le (la) coordonnateur(trice) est responsable, entre autres, du suivi de la mise en œuvre du Plan de gestion des matières résiduelles (PGMR) du territoire de la MRC et aura comme priorités la révision du plan et la planification de l’instauration d’un système de gestion des matières organiques.

Description sommaire

Sous l’autorité de la direction générale, le(la) coordonnateur(trice) aura les responsabilités suivantes :

  • Réviser le Plan de gestion des matières résiduelles (PGMR) du territoire de la MRC;
  • Assurer le suivi des actions prévues au PGMR (municipalités, MRC, secteur privé) et produire les rapports exigés par le gouvernement;
  • Compiler et analyser les statistiques, analyser la performance en gestion des matières résiduelles;
  • Réaliser les études, analyses et plans d’action pour des projets, programmes, règlements et infrastructures à portée régionale;
  • Coordonner, animer et participer à des rencontres et des consultations;
  • Préparer, gérer, superviser des projets environnementaux et de collectes spéciales à portée régionale en assurant le suivi de la conformité, de l’échéancier, du budget et un soutien aux municipalités participantes;
  • Élaborer les cahiers des charges, gérer les appels d’offres, administrer et gérer les contrats et ententes régionales;
  • Élaborer des outils de sensibilisation, animer des activités de sensibilisation auprès de divers publics;
  • Effectuer toute autre tâche requise par la direction générale.

Exigence

  • Baccalauréat en environnement ou dans un domaine pertinent au profil de l’emploi.

Atouts

  • Expérience de deux ans en gestion de projets environnementaux;
  • Connaissance des politiques, lois et règlements afférents à la gestion des matières résiduelles;
  • Sens de la planification, de l’analyse et de synthèse;
  • Autonomie, débrouillardise, initiative et polyvalence;
  • Habiletés interpersonnelles et communicationnelles;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit et très bonne connaissance de l’anglais.

La rémunération pour ce poste est établie en fonction de la politique salariale de la MRC. Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels est également offerte. Le début d’emploi est prévu le plus rapidement possible.

Si vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique et professionnelle, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que tout document pertinent au plus tard le 20 août 2021 à midi à l’adresse suivante : mrchsl@mrchsl.com

ou par la poste :

Monsieur Pierre Caza
Directeur général et secrétaire-trésorier
MRC du Haut-Saint-Laurent
10, rue King, bureau 400
Huntingdon (Québec)
J0S 1H0

N.B. : Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Inspecteur(trice) régional(e) | Poste temporaire (34,5 heures par semaine) (minimum jusqu’au 31 décembre 2022, possibilité de renouvellement)

La Municipalité régionale de comté (MRC) du Haut-Saint-Laurent est à la recherche d’un(e) inspecteur(rice) régional(e) pour appuyer cinq municipalités locales dans l’application de leurs règlements. Située au sud-ouest du Québec, en Montérégie, à environ une heure de Montréal, la MRC est constituée de 13 municipalités pour une population de 22 220 citoyens, dont plus du tiers est anglophone.

Description sommaire

Sous l’autorité de la direction générale et la supervision du conseiller en aménagement et urbanisme de la MRC, le titulaire du poste aura, entre autres, les responsabilités suivantes :

  • Effectuer les inspections requises afin de faire respecter les différents règlements relatifs à l’urbanisme, l’environnement, aux nuisances et au contrôle animalier;
  • Recevoir et analyser les demandes de permis et certificats d’autorisation;
  • Préparer les documents requis pour les demandes de permis;
  • Préparer et animer les réunions des comités consultatifs d’urbanisme à l’égard de règlements à caractère discrétionnaire;
  • Émettre des avertissements et des constats d’infraction lorsque requis;
  • Préparer des rapports à transmettre à la cour municipale régionale;
  • Préparer et remettre un rapport mensuel de ses tâches à la direction générale de la municipalité locale;
  • Appliquer tout autre règlement local, régional, provincial ou national, le cas échéant;
  • Effectuer toute autre tâche requise par la direction générale.

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales en architecture ou en aménagement du territoire et urbanisme ou l’équivalent;
  • Minimum de trois années d’expérience pertinente;
  • Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance des lois et règlements relatifs à l’aménagement du territoire;
  • Connaissance des principaux outils et logiciels informatiques, dont ArcGIS;
  • Accès à un véhicule.

Atouts

  • Rigueur, fiabilité, persévérance et autonomie;
  • Excellent sens de l’organisation, de la planification et du suivi;
  • Excellent esprit d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse;
  • Excellente capacité à communiquer et à vulgariser l’information;
  • Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance du territoire du Haut-Saint-Laurent.

Conditions et rémunération

La rémunération pour ce poste est établie en fonction de la politique salariale de la MRC. Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels est également offerte. Le début d’emploi est prévu le plus rapidement possible.

Lieux de travail : bureaux des municipalités d’Elgin, de Franklin, de Godmanchester, de Huntingdon et de Saint-Anicet (sujet à changement, selon les ententes en vigueur).

Si vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique et professionnelle, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que tout document pertinent au plus tard le 20 août 2021 à midi à l’adresse courriel : mrchsl@mrchsl.com

ou par la poste :

Monsieur Pierre Caza
Directeur général et secrétaire-trésorier
MRC du Haut-Saint-Laurent
10, rue King, bureau 400
Huntingdon (Québec)
J0S 1H0

N.B. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

Chargé(e) de projet pour la révision du schéma d’aménagement et de développement | Poste temporaire (minimum 2 ans) (34,5 heures par semaine)

La MRC du Haut-Saint-Laurent est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet pour effectuer la révision de son schéma d’aménagement et de développement (SAD). Située au sud-ouest du Québec, en Montérégie, à environ une heure de Montréal, la MRC est constituée de 13 municipalités pour une population de 22 220 citoyens, dont plus du tiers est anglophone.

Description sommaire

Sous l’autorité de la direction générale et la supervision du conseiller en aménagement et urbanisme, le titulaire du poste, responsable des différentes étapes menant à l’adoption d’un SAD révisé, aura entre autres, les responsabilités suivantes :

  • Élaborer un plan de travail et un échéancier;
  • Élaborer le portrait du territoire;
  • Réaliser le diagnostic du territoire;
  • Dégager les enjeux pertinents à la révision du SAD;
  • Travailler en concertation avec les différents partenaires du territoire de la MRC au sein des divers comités ou selon les ententes en vigueur;
  • Participer aux rencontres régionales et ministérielles en relation avec la révision du SAD;
  • Préparer, convoquer et participer aux différents comités de la MRC en lien avec la révision du SAD, notamment, les comités d’aménagement et de développement du territoire et consultatif agricole;
  • Préparer et animer toute activité de consultation publique nécessaire à la révision du SAD;
  • Effectuer toute autre tâche requise par la direction générale.

Exigences

  • Baccalauréat en urbanisme, géographie, aménagement du territoire ou dans tout autre domaine jugé pertinent. Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent sera considéré comme un atout;
  • Minimum de trois années d’expérience pertinente. Une expérience de travail dans le monde municipal sera considérée comme un atout;
  • Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance des lois et règlements relatifs à l’aménagement du territoire;
  • Connaissance des principaux outils et logiciels informatiques, dont ArcGIS;
  • Accès à un véhicule.

Atouts

  • Rigueur, fiabilité, persévérance et autonomie;
  • Excellent sens de l’organisation, de la planification et du suivi;
  • Excellent esprit d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse;
  • Excellente capacité à communiquer et à vulgariser l’information;
  • Anglais fonctionnel tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Connaissance du territoire du Haut-Saint-Laurent.

Conditions et rémunération

La rémunération pour ce poste est établie en fonction de la politique salariale de la MRC. Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels est également offerte. Le début d’emploi est prévu le plus rapidement possible. Lieu de travail : siège social de la MRC.

Si vous souhaitez vous joindre à une équipe dynamique et professionnelle, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi que tout document pertinent au plus tard le 20 août 2021 à midi à l’adresse courriel : mrchsl@mrchsl.com

ou par la poste :

Monsieur Pierre Caza
Directeur général et secrétaire-trésorier
MRC du Haut-Saint-Laurent
10, rue King, bureau 400
Huntingdon (Québec)
J0S 1H0

N.B. : Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue seront contactées.

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